Corporate M&A is een van de gebieden die, samen met Vastgoed en de procespraktijk, enorm is gegroeid de laatste jaren. op welke wijze speelt uw kantoor in op deze groei?

Ernst van Win founding father van de  praktijk Arbeid, Onderneming, Medezeggenschap (AOM): ‘Juist in deze praktijk merken wij een toenemende behoefte aan een aanpak waarbij niet alleen naar de garanties wordt gekeken. Hoe regel je dat het hele traject op de juiste wijze vorm krijgt? Binnen De Clercq zijn alle specialisaties aanwezig om een integrale oplossing te bieden. Wanneer bedrijven samengaan, loop je bijvoorbeeld tegen verschillende culturen en bedrijfsvisies aan. Medezeggenschap speelt hierin een grote rol. Daarin is Renate expert.’

Renate Vink-Dijkstra: ‘Medezeggenschap heeft bij een fusie of overname een stevige invloed op het verloop. Dat bepaalt de timing en focust op de waarden van de bij elkaar komende ondernemingen. Er is niet alleen sprake van een toename in het aantal fusies en overnames, ook de complexiteit neemt toe. IT en de veiligheid daaromheen is van het grootste belang. Dat hebben wij in huis. Voor onze M&A-specialisten blijkt die beschikbaarheid keer op keer enorm waardevol.’

In welke sectoren is uw kantoor sterk vertegenwoordigd als het gaat om fusies en overnames, en waar ziet uw kantoor de belangrijkste marktontwikkelingen in de komende 2 jaar?

Ernst: ‘Start-ups begeleiden en projecten in de ICT sfeer vinden wij ongelofelijk leuk. Ons IT, IE, Privacy & Security team is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een prominente praktijk binnen ons kantoor. Hoewel wij een kantoor zijn met een lange historie, sinds 1850, zetten we ons steeds in om voorop te lopen waar het gaat om nieuwe juridische ontwikkelingen. Dat zie je terug in ons IT en Privacy team.’

Renate: ‘Centraal in onze cultuur is steeds vooruitkijken en vernieuwen. Dat merk je in onze dagelijkse praktijk. Wij zijn actief in grote sectoren zoals de Financiële en investeringsmaatschappijen, ICT/IT en Industrie. Maar ook in meer maatschappelijke ondernemingen in de Zorg en Cultuur. Wat wij zien is dat er een verdergaande centralisatie plaatsvindt en een steeds grotere invloed van private equity partijen. Start-ups en MKB-bedrijven groeien snel door fusies, overnames en investeringen door venture capital en private equity partijen. Juist dan is het belangrijk dat de waarden van de betrokken ondernemingen goed vertegenwoordigd blijven.’

Nederlandse vestigingen van internationale kantoren vergroten hun marktaandeel; ook komen steeds meer internationale kantoren naar Nederland. Op welke wijze speelt uw kantoor hier op in en hoe gaat uw kantoor de toenemende concurrentie te lijf?

Renate: ‘De internationalisering speelt sterk bij De Clercq. Nederlandse vestigingen van onze klanten verhuizen steeds vaker naar het buitenland. De professionals uit onze internationale netwerken IRGlobal en de EELA weten ons hier, in het hart van de Randstad, te vinden. Ook wij weten aan ons verbonden een groot internationaal netwerk in alle delen van de wereld.’

Ernst: ‘Ons van oorsprong typisch Leidse kantoor is inmiddels een landelijk en ook internationaal opererend kantoor, waarbij wij de sterke persoonlijke verbinding met onze klanten hebben behouden. Wel mogen we veel meer laten zien en horen wat we inmiddels doen. Wij zijn in de corporate AOM-praktijk een erkende speler in Nederland. Dat geldt ook voor het commercial litigation en M&A team. Binnen onze IT, IE, Privacy & Security-praktijk werken topadvocaten onder leiding van Natascha van Duuren. En toch vertellen wij dit verhaal te weinig.’

Wat is uw visie en strategie op ESG-gebied?

Renate: ‘Wij hebben een gelijke verdeling tussen vrouwen en mannen in de maatschap en binnen de teams. Door de waarden als plezier in het werk en gelijkwaardigheid is bij ons ook de work-life balance prima op orde. Over vijf jaar staan we nog steeds in de top van onze niches, en is het kantoor nationaal en internationaal verder uitgebouwd. Met behoud van wat wij belangrijk vinden.’