Advocaten zijn eigenlijk niet nodig als je onderneemt op basis van wederzijds vertrouwen. Toch?
“Ik zet afspraken zelden op papier. Als ik iemand niet vertrouw, doe ik er ook geen zaken mee.”
Wordt op de hoogte gebracht van de belangrijkste uitgangspunten en doelstellingen van het nieuwe wetboek en de huidige stand van zaken van het wetgevingsproject. Start 26 februari
ESG Litigation en nieuwe contractvorming
De duurzaamheidswetgeving heeft impact op de gehele waardeketen. Het is belangrijk dat organisaties hun aansprakelijkheids- en procesrisico’s nu echt gaan begrijpen. De strategie, administratie en verslaglegging moet op orde zijn voor het einde van dit jaar.
Het jaarlijkse rapport, waar 700 advocaten en juridische professionals aan deel hebben genomen, onthult een aantal belangrijke inzichten en trends die van invloed zijn op de toekomst van de juridische sector.
Binnen de advocatuur wordt regelmatig gesproken over de “war on talent”. Er ligt veel werk en advocatenkantoren komen maar moeilijk aan goede mensen.
Veel kantoren werken met Word sjablonen die handige basistemplates vormen voor communicatie. Volgens Johan Lijftogt (NEXTlegal) kan het nog makkelijker.
De Environmental, Social en Governance principles (ESG) zijn inmiddels een bekend begrip. De “S” is belangrijk voor de HR aspecten van jouw kantoor. Waarom? Als je al niet de intrinsieke motivatie hebt om de sociale kant van jouw kantoor te managen, doe er dan wat mee omdat het aantal en de omvang van claims op dit gebied toeneemt. Die worden ingediend door medewerkers/stagiaires en support staff, maar ook door de ene partner tegen de andere partner.
Edwin van Wechem bespreekt de jurisprudentie van het afgelopen jaar o.a. klachtplicht, uitleg van overeenkomsten, bijzondere zorgplichten, algemene voorwaarden, afbreken van onderhandelingen. Ook aandacht voor het internationale privaat- en contractenrecht. Schrijf u nu nog in!
Heb je als managing partner een professional nodig om jou helpen met het management en de financiën van jouw kantoor? Ik zou zeggen, als je van enige omvang bent: ja! Of de functie nu kantoordirecteur, COO, CFO of CEO wordt genoemd, bekwame professionals zijn de sleutel tot de stabiliteit van je kantoor.
Een groot, ingewikkeld, of internationaal faillissement behoeft vaak een aparte curatorenpolis.
Wij kunnen snel de best verkrijgbare dekking bieden tegen beroepsaansprakelijkheid tot een limiet van wel 300 miljoen euro.
Wijn & Stael is een ambitieus en maatschappelijk betrokken kantoor gevestigd in de binnenstad van Utrecht en bestaat dit jaar 75 jaar. Binnen de M&A-sector hebben zij een bijzondere focus op de verkoopkant van M&A-transacties. Daarbij werken zij vooral met DGA’s en familiebedrijven en begeleiden zij cliënten op betrokken wijze door het M&A- traject.
Heb jij dit jaar nog niet voldaan aan je Wwft-opleidingsverplichting? Wacht niet langer, volg snel de interactieve E-learning Wwft van Lindenhaeghe Legal!
Talentenjacht
Voor ons als klein kantoor is het aantrekken van de juiste collega’s enorm belangrijk. Niet alleen vanwege de uitvoering van de werkzaamheden in de praktijk maar ook voor het sociale aspect: de gezelligheid op kantoor. In onze praktijk is persoonlijke aandacht voor de cliënten belangrijk naast diepgaande kennis van het rechtsgebied.
Vergroot je juridische vaardigheden met onze cursussen!
Ben je een toegewijde advocaat die altijd op zoek is naar manieren om je juridische kennis uit te breiden? Zoek niet verder! Onze instituten bieden een gevarieerd aanbod van juridische cursussen aan die zich richten op verschillende rechtsgebieden.
Kansen voor de advocaat als trusted advisor
Recent heb ik een rondje gemaakt langs general counsel met als doel te horen wat de belangrijkste strategische thema’s zijn. Uiteraard verschillen deze thema’s per bedrijf en per sector, maar er is zeker een rode draad te herkennen. Zo wordt vaak de toenemende werkdruk bij de juridische afdeling genoemd in relatie tot kostenbeheersing en het niet mogen uitbreiden van de afdeling. Het is dan een strategische uitdaging, mede met het oog op een verantwoord risk management, om te bepalen wat wel en niet wordt gedaan of dat bepaalde juridische werkzaamheden, bijvoorbeeld met behulp van technologie, kunnen worden belegd bij de business.
Er was een tijd (zeg: 30 jaar geleden) dat je als advocaat-stagiaire 2 arbeidsvoorwaarden had: salaris/vakantiegeld, en vakantiedagen. Als je solliciteerde was je één van de 900 kandidaten, en als je geluk had: één van de 600 kandidaten. Als je dan al niet cum laude afgestudeerd was (zoals ik), lag je brief al snel op het stapeltje “afwijzingen”.
War for legal talent?
The war for legal talent is back
De media staan er bol van: Er is een war for legal talent gaande. Interessant, want toen ik in 2007 voor Legal People ging werken, was er ook al een war for talent gaande. De titel van een artikel in de Harvard Business Review van april 2007 luidde letterlijk: ‘The war for talent is back’.
In een wereld die steeds meer digitaliseert, zijn elektronische berichten en documenten essentieel geworden. Bij conflicten en inbreuken kan digitaal bewijsbeslag een noodzakelijk middel zijn om claims te stellen, te betwisten of te bewijzen. DigiJuris staat klaar om u daarbij te helpen.
Focus: ontwikkeling vastgoed
Het Amsterdamse vastgoed- kantoor Hielkema & co heeft een heldere positionering in de Nederlandse vastgoedmarkt. Oprichter Huib Hielkema is duidelijk: ‘Het is de combinatie van juridische kwaliteit en track-record, gedegen marktkennis en focus die ervoor zorgen dat klanten bij ons komen met hun juridische vastgoedvragen.’ Veel van de advocaten bij ons hebben beide kanten van de tafel gezien. Dat is een groot voordeel in een markt waar mond-tot-mond reclame belangrijk is.
Veel notariskantoren realiseren zich te weinig dat ze een zeer interessante partij zijn voor “black-hat-hackers”, de mensen die trachten in te breken in de systemen van bedrijven om persoonlijke gegevens van dat bedrijf te kunnen inzien en over te nemen. Het kan echter het einde van uw ambt als notaris betekenen!